今年来，泉州市应急管理局认真贯彻落实省委、市委深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，深入实施“十百千万”领航工程，推动安全生产标准化持续提升，逐步形成“县乡显亮点、行业有特色、企业树标杆、岗位创示范”的工作格局，促进各级、各行业各领域各类典型标杆提质扩面增效。

　　一、培育“十个样板乡镇（街道、园区）”。结合基层标准化应急管理站建设、工业（产业）园区标准化建设，督促指导每个县（市、区）遴选1-2个“企业标准化提升工作基础好、常态化推进工作机制完善、安全生产形势持续平稳向好”的乡镇（街道、园区），从更加注重整体推进、质量提升、监管创新等方面入手，完善属地政府推动标准化工作常态化机制，多措并举提升标准化建设质量，实现标准化建设与双重预防机制建设、监管执法等工作的有机融合，全市培育安全生产标准化提升样板乡镇（街道、园区）22个，形成全域常态化推进安全生产标准化提升风向标。

　　二、提升“百家标杆企业”。围绕打造标准化提升“五好”标杆企业（主要负责人带头表率好、安全生产管理员督促推动好、生产现场管理好、一线员工执行好、全员参与创建氛围好）的目标定位，督促指导各级各有关部门遴选一批“标准化提升运行良好、安全管理规范、员工素质较高”的企业作为标杆培植对象，在全面对标及落实安全风险分级管控和隐患排查双重预防机制的基础上，深入查找制约本企业标准化提升的主要因素和薄弱环节，制定相应的“一企一策”解决方案，对标找差整改存在的主要问题和薄弱环节，逐家促进全方位、全链条提升，形成可复制、可推广的典型标杆企业130家。

　　三、评审“千家达标企业”。按照“提升一批、规范一批、申报一批、辅导一批、储备一批”的思路，突出以地标企业、龙头企业、上市企业、国有企业、规模（限额）以上企业和高危行业企业（含矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位）等为重点，在督促企业自主创建、自觉运行标准化的基础上，广泛发动各行业领域各类企业积极申报标准化达标评审，全市累计新增评审达标企业1436家，稳步扩大达标数量。

　　四、打造“万个示范岗位”。聚焦岗位达标示范引领，突出以“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）为基准，督促指导企业依托党（团）组织、工会、妇代会等基层组织，以创建标准化党员模范岗、工人先锋岗、青年突击手、巾帼示范岗等示范岗为载体，深入开展标准化岗位大练兵、班组大比武、师傅带徒弟等活动，创建各类示范岗位12963个，推动企业员工安全意识持续增强、操作技能持续提高，实现以岗位达标促双重预防机制的落实、以岗位达标促本质安全的提升，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的良好氛围。