节后复工，历来是各个行业事故的高发期，又常常是人们思想管理容易产生松懈麻痹的疲劳期，稍有不慎，就可能酿成事故，导致安全管理开不好头、起不好步。节后复工安全又是新一年起好步至关重要的一环。笔者以为节后复工莫大意宣传教育早重视。

节后复工，各单位、企业要针对过往的事故警示教育事千万莫大意。每年节后复工时间紧任务重，已成客观习惯，但越是到了节点越要重视安全、要稳定住安全的底线、守得住红线。否则，会欲速不达、越忙越添乱，甚至能导致新一年开局不畅。在节后复工这段期间里，企业各项管理更是千头万绪，况且节后复工，时间仍在正月里，人们依然沉静在假日迎来送往的氛围里，各单位负责人千万不能乱方寸，无论是日常管理生产运行，还是工程施工建设，也无论是生产岗位的一线工人还是中层的管理部门，都要切实把安全植根在意识第一上，把预防为主放在首位，不能出现急躁自满松劲情绪，更不能出现节假日复工后的“三违”麻痹、松懈、大意等管理漏洞出现现象。

春节后复工，关键针对节后复工人的规律习惯做好应对总结反思，新年开局做到宣传教育超前细致不随意。面对过去一年，大家在各个岗位上都付出了艰辛的劳动，企业应通过春节放假的休整，让全员在分享团聚幸福、收获的同时，反思安全的来之不易，从而能够把居家安全习惯中的方方面面，提炼出安全文化带回企业，把过去一年取得的来之不易的安全生产好局面稳定好，把幸福感、获得感与安全感紧密结合好。让员工们回顾辛苦一年的成绩，绝不能因为过春节的疏忽，在复工时忙中出错，忽视安全出现想不到的意外，就会造成开局不顺。

进入节后复工期，关键做好事故预防工作谋划早重视，做实做细复工前的全面安排。要吸取上一年相关联行业企业事故案例的教训，举一反三的查改思想上产生的隐患，补短板找差距。企业管理者更要督促员工在节后复工时，全员对生产岗位要时时刻刻严格执行操作规程，遵守各项安全制度。管理层领导要安排好节后复工值班值守、在岗督查工作，切切实实把安全责任和安全生产禁令落到实处，实现安全管理无盲区。生产安全监管部门人员要统筹兼顾，既要合理科学安排值班值守，又要做好节后复工的教育培训，加大各项生产的安全检查、监督、管理力度，对正月里生产施工的工程项目、直接作业环节要做到实行全天候、全过程、全方位的安全监管，保证安全有序生产。（代兵）

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